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Game Based Development

Sie wollen Ihren Mitarbeiter nicht nur auf einer rationalen Ebene begegnen und über sinnliche Ansprache nachhaltig schulen oder für Neues begeistern und motivieren? Sie streben Veränderungen an, wollen neue Leitlinien oder Strategien implementieren oder die Produkte, Dienstleistungen bzw. das Wissensmanagement in Ihrem Unternehmen innerhalb kurzer Zyklen verbessern?

Wir transformieren via „trumps – Tools & Rules für Unternehmens- management- und -prozess-Spiele“  Ihre Ideen oder Ihr Briefing nach Ihren individuellen Anforderungen in ein nur für Sie und Ihr Unternehmen konzipiertes Spiel.

Hierbei kann es sich um ein Edutainment-Tool handeln, das Sie ohne begleitende Moderation oder Coaching als Lernspiel, als Warm-up im Rahmen von Veranstaltungen oder als Corporate Game bei Events einsetzen können. Oder aber um ein Prozessspiel, bei dem Ihre Mitarbeiter Teile eines künstlichen Konfliktes darstellen, den wir regelkonform und immer aus Basis Ihrer Leitkultur oder Ihrer Strategien intensiv begleiten, um Ihnen am Ende darstellbare Ergebnisse für die Verwendung hinsichtlich Ihres weiteren Vorgehens präsentieren zu können.

Game Based Development heißt also nicht anders als erlebnisorientiertes Lernen bzw. Change Management via Spiel. Und es handelt sich hier um eine der wenigen methodischen Ansätze, bei der es nur Gewinner gibt.



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