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CISO Coaching

 

Auf Basis der Gestaltpsychologie, von Projekterfahrung und mithilfe der CISO-Studie "Aus der Abwehr in den Beichtstuhl" bieten wir ein spezielles CISO-Coaching an. Ziel ist die Awareness von CISOs für ihre eigenen Beweggründe im Zusammenhang mit ihrer beruflichen Tätigkeit im,Sinne eines ganzheitlichen Ansatzes fördern und darüber zugleich ihr berufliches Profil als Verantwortliche für z.B. die Security Awareness im Hinblick auf die Informationssicherheit bei den Mitarbeitern schärfen.

Indem CISOs bei der Entwicklung einer beruflichen Identität unterstützt werden, die in Übereinstimmung steht mit ihren persönlichen Potentialen Werten und Visionen, können diese den Anforderungen ihres beruflichen Umfeldes besser gerecht werden. Denn im Rahmen des CISO-Coachings ist die Förderung der Bewusstheit der Mitarbeiter für die eigenen sowie Motive und Bedürfnisse des Unternehmens ein zentrales Anliegen. Hintergrund ist die Idee, dass CISOs selbst erfahren, wie die individuellen Ressourcen besser genutzt werden können und die persönliche Zufriedenheit und damit die Identifikation mit dem Unternehmen steigt. Die ganzheitliche - d.h. die persönlich bedeutsame nicht rein kognitive Lernerfahrung - versetzt sie in die Lage, entsprechende Prozesse bei Mitarbeitern zu fördern. In der Gruppe bekommen die Teilnehmer Anregungen und Unterstützung für ihr Vorhaben.

 

Unser CISO-Coaching umfasst u.a. folgende Module bzw. Übungen:

  • Schulung der Wahrnehmung: Was bedeutet es, CISO zu sein Was bedeutet es, Mitarbeiter zu sein wo existieren Gemeinsamkeiten bzw. Unterschiede
  • Herkunft: Z.B. über Genogramme, Familienaufstellungen, Lebenspanoramen
  • Potentiale: Besondere berufliche und persönliche Stärken, Qualifikationen und Erfahrungen fördern
  • Visionen: Wahrnehmung und Wertschätzung von Träumen und Wünschen
  • Lernfelder: Weiterbildungsmöglichkeiten im Security Management
  • Engpässe: Barrieren und Probleme als Entwicklungsaufgabe wahrnehmen und überwinden
  • Kommunikationsbriefing: die Bedeutung von Kommunikation erfahren lernen, z.B. durch eine verständnisvolle Kommunikation auf Augenhöhe mit
  • Mitarbeitern und Management
  • Ressourcen: Z.B. über das Coachingtool "Die fünf Säulen der Identität", um die eigene Identitär zu wahren, zu entwickeln und Veränderungsprozessen Ausdruck zu verleihen
  • Corporate Value: Werte des Unternehmens und seiner Mitarbeiter
  • Zielgruppenbedürfnisse: Rollenspiele, z.B. für wen bin ich mit meinen besonderen Stärken der beste Problemlöser
  • Zielstrategien: Konkrete nächste Schritte planen
  • Synergie: Awareness für Prozesse, in denen unterschiedliche Wirkungen zusammenfließen
  • Sinnfindung als fortschreitende Annäherung an und Neubewertung des persönlichen Lebenssinnes
  • Profil: z.B. selbständige Weiterentwicklung als ganzheitlicher Prozess, Identität und Schattenseiten, u.a. auf Basis von Projektionsübungen, z.B. "Der Griff in die Sterne"


Unsere Leistungen im Überblick:

  • Kommunikationsbriefings für CISO
  • Gestaltpsychologisches Coaching von CISO sowie ausgewählter Mitarbeiter
  • Begleitung von Awareness-Kampagnen on demand
  • Begleitung bei der qualitativen "Erfolgsmessung" bzw. Dokumentation von Awareness-Maßnahmen
  • CISO-Management-Dialoge
  • CISO-Gruppen

 



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